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2020年甘肅教師招聘:課堂突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)

在甘肅教師招聘考試的面試環(huán)節(jié)中,結(jié)構(gòu)化是最為常見(jiàn)的一種考察形式。對(duì)于結(jié)構(gòu)化的面試題的試題該怎樣回答,以下以課堂突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)為例向各位考生們介紹這類試題該怎樣作答:
2020年甘肅教師招聘:課堂突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)
一、考題展示
 
例題1:在上課過(guò)程中,小明和同桌竊竊私語(yǔ)。作為老師,你怎么辦?
 
例題2:你正在上課,有一個(gè)學(xué)生發(fā)高燒了,你怎么辦?
 
例題3:你在寫板書的時(shí)候,有兩個(gè)學(xué)生打起來(lái)了。此時(shí),你怎么辦?
 
例題4:在你講解的過(guò)程中,有學(xué)生說(shuō)你講錯(cuò)了。對(duì)此,你怎么辦?
 
二、題目特點(diǎn)
 
1.突發(fā)性。問(wèn)題是突然發(fā)生的,會(huì)影響到正在進(jìn)行的教學(xué)工作。
 
2.緊急性。突然發(fā)生的問(wèn)題,需要老師馬上介入處理,處理好之后再進(jìn)行教學(xué)工作。
 
三、作答思路
 
1.表明觀點(diǎn)??梢詫?duì)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,比如問(wèn)題發(fā)生后的影響,再說(shuō)明自己對(duì)問(wèn)題處理的態(tài)度、原則及目標(biāo)。
 
2.闡述措施。對(duì)于如何解決問(wèn)題,先解決什么,再解決什么,用什么方式解決,分別闡述清楚就可以。對(duì)于這類題目,問(wèn)題有輕重緩急之分,在處理問(wèn)題的時(shí)候,考生需要站在老師的角度,綜合考量,先解決好當(dāng)前的問(wèn)題,再做好后續(xù)處理,避免類似情況再次發(fā)生。
 
四、作答原則
 
第一原則是以學(xué)生為重,凡事都要以學(xué)生的安全為主。
 
第二原則是尊重學(xué)生,有些問(wèn)題是學(xué)生的調(diào)皮搗蛋行為,或者是學(xué)生故意破壞課堂秩序的行為,但是不管怎樣,老師都不能隨意批評(píng)責(zé)怪學(xué)生,要認(rèn)識(shí)到學(xué)生的是發(fā)展過(guò)程中的人,不夠成熟和理性,缺乏約束自己的能力,難以很好地控制自己的行為。因此,教師應(yīng)該在理解學(xué)生的基礎(chǔ)上,在言行方面做到尊重學(xué)生。
 
第三原則是保證課堂順利進(jìn)行,老師不能因?yàn)橐恍┬〉耐话l(fā)事件就影響到課堂的順利開展,而是要運(yùn)用教育機(jī)智解決小問(wèn)題。比如,通過(guò)眼神暗示、輕敲黑板、輕拍肩膀、提高音量、適當(dāng)停頓等方式,集中學(xué)生的注意力。
 
總之,面對(duì)這種題目時(shí),考生要認(rèn)真審題,弄清楚題目場(chǎng)景和當(dāng)前急需解決的緊急問(wèn)題,先表明自己的觀點(diǎn),再結(jié)合教育教學(xué)理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對(duì)題目中的問(wèn)題進(jìn)行處理,可以圍繞課堂上和課堂下這兩個(gè)基本的角度展開,如果問(wèn)題比較嚴(yán)重或者重大,也涉及到長(zhǎng)期的關(guān)注和處理。

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