對于準備報考2020年甘肅蘭州理工大學(xué)招聘事業(yè)編制考試的考生們來說，了解考試的形式以及具體的考查內(nèi)容可以幫助考生們更好地備考。為此，小編整理了2020年甘肅蘭州理工大學(xué)招聘事業(yè)編制考試內(nèi)容，也就是考試的筆試、心理測評和面試分別會如何考查和各位考生們分享。

　　一、筆試、心理測評和面試

　　應(yīng)聘人員須參加考評，考評分為筆試、心理測評和面試三部分，筆試和面試實行百分制，成績各占總成績的50%。

　　1.筆試。筆試由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織。筆試具體安排見準考證。筆試委托第三方命題，采取閉卷形式，實行百分制，專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，管理崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》。按照筆試成績由高分到低分的順序，招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定進入?yún)⒓有睦頊y評環(huán)節(jié)人選。

　　2.公布筆試成績。筆試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

　　3.心理測評。對通過筆試入圍面試的考生進行心理測試，以考察考生的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)，采用上機測試的方法，是人職匹配度的參考依據(jù)。

　　4.面試。面試采取百分制的計分方式，分為職業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試。

　　職業(yè)能力面試主要考察面試者是否具備與崗位要求相匹配的職業(yè)能力，總分100分。本輪面試中，專業(yè)技術(shù)崗位具體設(shè)置備課、試講和專業(yè)知識提問三個考核環(huán)節(jié);管理崗位具體設(shè)置寫作、案例分析和述職答辯三個考核環(huán)節(jié)。由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織，試題委托第三方命制，采取紙上作答與口頭表述相結(jié)合方式進行。

　　綜合素質(zhì)面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語言表達、儀態(tài)儀表等方面的能力，總分100分。由學(xué)校公開招聘工作組統(tǒng)一組織，試題委托第三方命制，采取現(xiàn)場問答的方式進行。進入綜合素質(zhì)面試人選按照職業(yè)能力面試成績由高分到低分的順序，招聘人數(shù)與參加綜合素質(zhì)面試人數(shù)1：2的比例確定。

　　面試成績占總成績的50%，其中職業(yè)能力面試成績和綜合素質(zhì)面試成績各占總成績的25%。所列崗位不足筆試、面試開考比例，劃定60分的最低控制線，筆試或任一面試環(huán)節(jié)低于60分，直接取消招考資格。

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